在电子期刊上发表论文能评职称么？

在电子期刊上发表论文能否评职称？

1. 背景

在科研领域中，发表文章是衡量一个学者研究实力的重要手段。而在评职称过程中，发表的文章数量和质量也是衡量考核者的重要指标之一。但是，对于在电子期刊上发表的文章是否能够评职称，一直存在争议。

2. 电子期刊

电子期刊（E-journal）是指使用电子媒介（如互联网、CD、DVD）发行并存储的期刊，其内容可以是各种形式的数字信息。电子期刊相对于传统印刷媒介具有速度快、传播范围广、存储便利等优势。因此，越来越多的学术期刊开始采用电子期刊的出版方式。

3. 评职称标准

评职称是学术界的重要事件，一个人的职称水平直接关系到其学术成就、社会地位和工资待遇等。考核者的发表文章数量和质量是职称评定的两大重要指标。全国人力资源和社会保障部工作人员曾经公开表示，“在电子期刊发表的学术论文是可以评职称的，但需要满足相关规定。”

4. 相关规定

我国评职称有相应的框架和标准，如何分析电子期刊上的文章是否符合职称评定标准，需要参照相关规定。根据国家职称系列初步评审标准，“近五年内申报职称系列专业中，发表本领域或相关领域的学术著作，发表学术论文，研究报告等。所发表的学术论文中，第一作者应当占主要比例。”

5. 总结

按照相关规定，只要发表在电子期刊上的文章符合国家的职称评定标准，就可以作为评定职称的重要指标之一。但是，由于目前电子期刊上的论文数量和质量参差不齐，一些学术刊物水平参差不齐，考核者要选择高质量的电子期刊，从而提高申请职称的成功率。同时，我们也应该意识到，发表文章只是评定职称的一个条件，还需要其他方面如教学能力、科研项目经历等条件的考察，才能真正评定出一位优秀的学者。

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