《中国卫生人才》（CN：11-4063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在近期多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
日前召开的青海省卫生健康工作会议提出,把推进健康扶贫、重大疾病防控、中藏医药发展、妇幼卫生和健康老龄化作为提升群众获得感幸福感的落脚点,重点抓好《健康青海建设行动计划》。进一步健全完善分级诊疗制度,以医联体网格化管理为方向,在有条件的市(州)发展管理紧密型医疗集团,在所有县(市、区)开展紧密型县域医共体建设,将县级疾控、妇幼保...
作者： 刊期： 2019年第03期
《关于开展“互联网+护理服务”试点工作的通知》及试点方案日前由国家卫生健康委。通知提出,今年2-12月在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东六省市试点“互联网+护理服务”,其他省份结合本地区实际情况选取试点城市或地区开展试点工作。
作者： 刊期： 2019年第03期
国家卫生健康委近日举行新闻会透露,目前我国已实现所有部级贫困县县医院远程医疗全覆盖。截至2018年年底,超过400家贫困县县医院成为二级甲等医院,30余家贫困县县医院达到三级医院水平。相关三级医院派出超过6万人次医务人员参与贫困县县医院管理和诊疗工作,门诊诊疗人次超过3000万,管理出院患者超过300万名。
作者： 刊期： 2019年第03期
近日,国家卫生健康委《国家医学中心和国家区域医疗中心设置实施方案》,指出围绕区域内群众急需、医疗资源短缺和异地就医最突出的专科医疗需求,推进国家医学中心和国家区域医疗中心设置。优先考虑专科特色突出、综合实力强的综合医院。
作者： 刊期： 2019年第03期
日前,《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》正式对外,明确提出2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作,12月底前完成第一次全国三级公立医院绩效考核。绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面的指标构成。坚持公益性导向、属地化管理和信息化支撑,推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型...
作者： 刊期： 2019年第03期
感觉还是挺难投的，不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章，修改后录用了，今年投了篇，个人感觉比上一次写的好，却退稿了，可能这就是命吧
等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢中国卫生人才杂志编辑部大大，感谢~~感谢
请问中国卫生人才杂志投稿时需要附单位介绍信吗？
退得挺快，挺好的[流泪]
请问这个刊物需要英文摘要吗？知道的可以告诉我吗？
中国卫生人才杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。
中国卫生人才杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择
退修了三四次，基本都是格式和缩减字数，可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮，大家一定要写好自己的详细地址，越细越好流泪
先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。
中国卫生人才杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高
