《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊，研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在近期多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
日前，由国家外国专家局主办的“2011年引进国外技术、管理人才项目工作会议”在兰州召开。国家外国专家局副局长陆明作了主题报告，对“十一五”期间引进国外技术、
作者： 刊期： 2011年第08期
日前，全国测绘地理信息科技和人才工作会议在延安宾馆召开。国土资源部副部长、党组成员、国家测绘地理信息局党组书记、局长徐德明出席并讲话。徐德明指出，“十一五”以来，各单位各部门坚持以科学发展观为指导，
作者： 刊期： 2011年第08期
为了从一个侧面反映我国一线普通劳动者的工资及就业情况，《经济参考报》将与广州仕邦人力资源公司合作，推出部分地区重点行业的人力资源指数，
作者： 刊期： 2011年第08期
近日，在北京人民大会堂会见第十六次全军院校会议代表，一同会见。在会见时指出，军队院校是培养军事人才的主渠道，在军队现代化建设中具有重要地位和作用。
作者： 刊期： 2011年第08期
教育部日前宣布，高校将开展试点学院项目改革推进创新人才培养，目前已初步遴选出26所高校。教育部副部长杜玉波介绍，当前，破解高等教育发展深层次矛盾，关键在于深化体制机制改革。
作者： 刊期： 2011年第08期
等得好心急哟，编辑大哥大姐们，能不能快点审下我的稿子
文章接收速度还可以，我投稿的时间有些尴尬，恰逢是在放假的时候，耽误了一段时间。人才开发杂志在学术界还是有一定地位，还是不错的。编辑老师也很不错，比较推荐大家投此杂志。
9月中旬在投人才开发杂志的稿,10月就通知录用啦，速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!
人才开发杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。
人才开发杂志校稿认真负责，每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。外审专家的审稿意见也很诚恳详细，对文章帮助很大！杂志质量还是挺不错的。
先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。
请问人才开发杂志投稿时需要附单位介绍信吗？
等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢人才开发杂志编辑部大大，感谢~~感谢
人才开发杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高
人才开发杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择
